12月8日，在上海召开的2015科研•创新•创业国际研讨会，公布了2015年《自然》杰出导师奖获奖名单。5名中国科学家获此殊荣，我校舒红兵院士榜上有名。

获奖5人分别为：中国医学科学院院长曹雪涛、北京大学现代农学院院长邓兴旺，共同获得中国北方终身成就奖；南京大学分析科学研究所和化学生物学研究所所长陈洪渊，获得中国南方终身成就奖；中国科学院院士、清华大学副校长施一公，获得中国北方事业中期奖；中国科学院院士、武汉大学副校长舒红兵，获中国南方事业中期奖。

据了解，《自然》作为一本全球领先的科学期刊，十分强调导师启发年轻科学家的重要性，于2005年创立杰出导师奖，用于嘉奖优秀的科学领域的导师，每年专注于一个特定的国家或者地区，今年的关注点是中国。

颁奖仪式上，《自然》杂志总编菲利普•坎贝尔爵士表示，当前，我们面临着科研带来的巨大竞争压力，在鼓励科研工作者创造力的同时，保证科研成果技术细节的可靠性、科研伦理上的严谨性，也是至关重要的。因此，对于年轻科学家指导的重要性日益凸显。

“这是一项至高无上的荣誉。”刚刚参加完颁奖仪式的舒红兵在接受记者采访时表示，这也是他最喜欢、最看重的奖项之一。“老师的首要职责就是培养出优秀人才”，他说，该奖项正是对他为人师的一种肯定，对他多年来广植桃李的最大认可。2011年，他高票获评武汉大学十大“我心目中的好导师”，这樽奖杯至今还放在他办公室最显眼的地方。

舒红兵长期致力于揭示炎症和抗病毒天然免疫背后的分子机制，他的研究团队取得了丰硕的成果。2005年，他放弃美国优良的科研条件，毅然回国发展。10年来，他一心投入生命科学学院建设，任院长期间，为学院人才培养、科学研究创造出一派新气象，2013年担任武汉大学副校长一职。无论身份发生怎样的变化，他始终没有丢掉为师的责任。

据统计，自舒红兵回国以来，从他的实验室共走出39名学生，其中3位获得了全国优秀博士学位论文奖，大部分人在高校、科研院所任职，传承师脉。

学生眼中的他，既是严师，又是良师。他不招收以下几种人进入团队：无理想和抱负；不诚实；懒惰或不能自觉工作；经不起挫折和失败，无恒心和毅力；心胸狭隘、自私自利、缺乏合作精神；对本实验室的研究不感兴趣；不大量阅读相关文献；人云亦云，无批判性思维能力。

舒红兵用自己的经历激励、鼓舞学生，培养他们的德才和意志。“你可能不聪明，但你不能不努力，不能不坚持”；“凡事要去‘挣’，而不是‘争’”……这些话语，每位“舒门”弟子都耳熟能详。

对于如何培养创新型人才，舒红兵思考较多，并应用于人才培养始终。“就算是泥土，也要把他们打磨成砖瓦。”他认为，最重要的是不要放弃学生，要点燃他们探索未知世界的激情，同时辅以最认真、最严谨的训练，致力于为学生打造一个勇于批判、开放自由、团结合作的科研和学习环境。

学生评价说，“他还是一个负责任的人、一个勤奋的导师。”舒红兵认为，导师的风格决定了整个团队的风格，直接影响每一名学生的未来。因此，他总是严格要求自己，来得早、走得晚，节假日也照常工作。天长日久，学生受他影响，整个团队已经养成了踏实勤勉的自觉。

秦月曾在硕士毕业后陷入短暂的迷茫，想到要离开科研一时不知所措。舒红兵知情后和她深入谈话，并录取她继续在SHU LAB（舒红兵实验室）实习和攻读博士学位。“舒老师治学严谨，勤勉尽责，孜孜探索，是我们学习的榜样。他有一双慧眼，总能发现每个学生的弱点，帮助我们改进。”秦月说。

张煜回忆起师从舒红兵的日子，在博士论文致谢词中写道：“舒老师以全身心热情追求着自己的理想。他那双犹如扫描仪一般快速精确的眼睛，一眼就能看穿哪里逻辑不够严谨、哪里没有对齐，哪里标点不对等问题。这种高效与细致，一直被学生奉为神一般的存在。”